Le GH70 engagé dans la démarche d'amélioration de l'accès aux soins des personnes en situation de handicap…
Un groupe de travail "patient porteur de handicap" est actif au sein du GH70.
Plusieurs actions sont en cours de déploiement :
- Identification de référents handicap en appui des équipes.
- Réalisation de procédures d’accueil et accompagnement des personnes porteuses de handicap dans certains secteurs de soins et consultations.
- Recensement des équipements présents/et à prévoir dans les divers services du GH.
- Recensement du personnel formé ou à former.
- Création d’outils d’aide pour les professionnels.
En parallèle, le GH70 et de nombreux acteurs du territoire offreurs de soins, établissement sociaux et médico-sociaux, collectivités territoriales, organismes de sécurité sociale ont signé le 15 mai la Charte Romain Jacob, en présence de Pascal Jacob, président de l’association Handidactique dans les locaux d'Handy-Up.
Cet acte d'engagement fort pour améliorer l’accès aux droits et aux soins des personnes vivant avec un handicap fait suite au lancement du Comité départemental de suivi de la Charte Romain Jacob organisé conjointement entre l'AFSAME, l'ARS BFC et l'association Handidactique.
La charte Romain Jacob, de quoi s'agit-il ?
Rédigée par et pour des personnes vivant avec un handicap en 2014, la Charte Romain Jacob repose sur 12 pistes d’amélioration de l’accès aux soins pour les personnes vivant avec un handicap, portant à la fois sur l’accès à la santé, le rôle de l’accompagnant, la valorisation de la personne vivant avec un handicap et l’écoute de ses besoins, l’accès aux technologies de l’information …
Les 12 engagements de la Charte Romain Jacob (Lire la charte)
- Valoriser l’image que la personne en situation de handicap perçoit d’elle-même.
- Valoriser l’accompagnement.
- Exprimer les besoins.
- Intégrer la santé au parcours de vie des personnes en situation de handicap.
- Construire une culture professionnelle commune.
- Coordonner le parcours de santé.
- Organiser l’accès aux soins et à la prévention.
- Faciliter et développer l’accès aux soins ambulatoires.
- Prévenir et adapter l’hospitalisation avec ou sans hébergement.
- Améliorer la réponse aux urgences médicales.
- Faciliter le recours aux technologies de l’information et de la communication.
- Mettre en œuvre et évaluer la présente charte.
En savoir plus... L'origine de cette charte
Du côté accès à l'emploi des personnes en situation de handicap...
Pour l'année 2023, 149 professionnels bénéficiaires d'obligation d'emploi étaient en poste au GH70, soit 6.66% de l'effectif total rémunéré (la réglementation soumet un taux de 6% minimum).